«Новая энергия» — это проект губернатора Ставрополья, который «направлен на гласный, открытый поиск, отбор и эффективное использование кадрового потенциала региона для обновления управленческой команды краевого и муниципального уровня».

— Не секрет, что на Ставрополье не хватает кадровых профессионалов, — говорит координатор проекта «НЭ» Александр Сивчик. — На данный момент в крае объявлен мораторий на назначения в органах власти, это сделано как раз для этого проекта, по результатам которого, губернатор обещает сделать первые перестановки.

В начале августа стартовал первый этап проекта. Желающих воспользоваться шансом и попасть в команду губернатора насчиталось 4750 человек, в том числе, из Невинномысска (примерно 150). Лишь 10% смогли попасть в следующий тур, который начнется в сентябре. А пока есть еще почти неделя, чтобы попробовать занять свое «место под солнцем».

К участию в проекте допускаются граждане Российской Федерации в возрасте от 21 года до 45 лет, имеющие высшее образование и владеющие русским языком. Также за вами не должна числиться судимость. Подходите? Отлично, вы на полпути к управлению миром))

Первый шаг — зарегистрироваться на официальном сайте проекта и пройти онлайн тестирование. Если вы серьезно думаете, что получится занять «теплое место» в управленческой элите, то заполняйте анкету ответственно.

Если просто интересно узнать вопросы, то можно даже не указывать настоящее имя, придется лишь оставить адрес электронной почты, в остальных полях достаточно проставить по несколько букв в случайном порядке.

Всего в тесте 24 вопроса из области экономики, права, менеджмента и проч, часть из них относится к краеведению. Кое-что можно подсмотреть в интернете, например, демографические показатели или географические данные, где-то придется просто включить логику, а местами вооружиться калькулятором. На тест дается 1 час. Узнать какие ошибки были допущены, не получится — в конце вас ждет только количество заработанных баллов. Чтобы пройти дальше необходимо набрать 55 баллов. Тестирование заканчивается 30 августа.

— Человек во время первого задания может прибегнуть к помощи интернета и знакомых, — говорит Александр, — но следующий этап «Интервью по компетенциям» покажет все пробелы в знаниях. В Невинномысске это собеседование буду проводить я, а значит в следующий этап «Защита проекта», я не смогу допустить того, за кого придется краснеть перед экспертной комиссией.

К «Защите проекта» надо быть готовым еще при регистрации на сайте. В анкете вас попросят выбрать направление (социальная сфера; экономика, промышленность и инновации; средства массовой информации; общественная деятельность; агропромышленный комплекс; государственное и муниципальное управление) и указать черновое название своего детища. Проектная работа должна выглядеть как бизнес-план с конкретным предложением, направленным на изменение к лучшему ситуации в одной из перечисленных сфер. На этом этапе вас будут слушать и оценивать представители Правительства СК.

Затем предстоит пройти еще собеседование и тестирование, и вот вы в кадровом резерве губернатора. Тех, кто наберет наибольшее количество баллов, сразу ждут назначения, а остальные в течение трех лет будут значиться в списке кандидатов на замещение вакантных должностей.


Поделитесь с нами своим мнением, что вы думаете о подобной инициативе.