Завершилась судебное разбирательство по вопросу нарушения законодательства РФ при размещении вакансий на сайте NevinkaOnline.RU.
Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
В июне месяце с. г. Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края совершало показательный обход «своих владений» для демонстрации того, что они не зря получают свою зарплату.
Под проверку попал так же раздел «Работа» нашего сайта. И были выявлены нарушения законодательства. По крайней мере, сотрудники министерства посчитали, что, обнаруженное ими, является нарушением.
В связи с этим, как и положено, был составлен протокол, после чего дело передано в мировой суд города Невинномысска.
Для справки. Всего в Ставропольском крае за 2014 год и 8 месяцев 2015 года до суда добралось порядка 40 дел по статье 13.11.1 КоАП. Из них 5 дел пришлось на Невинномысск.
Большинство обвиняемых признает себя виновными, и наказывается минимальным штрафом.
В мае 2014 года подобную тематическую проверку проводила прокуратура города Невинномысска. И на сайте NevinkaOnline.RU были выявлены трое «нарушителей» — ООО «АКС-Сервис», ГБОУ СПО «Невинномысский химический колледж» и ГБУЗ СК «Городская поликлиника №2». Если не ошибаемся, представители всех трех организаций признали себя виновными в том, что опубликовывали вакансии с нарушениями законодательства и были приговорены мировым судом к минимальному штрафу. Еще один местный предприниматель тогда же был судом признан виновным по аналогичному административному правонарушению.
В случае же с делом, инициированным Министерством, обвинительный приговор не получился.
Дело рассматривал мировой судья города Невинномысска, кстати, он же в прошлом году судил два дела, из выше упомянутых.
Судья, ознакомившись с материалами дела, пришел к выводу о непричастности предпринимателя, и дело сразу было прекращено.
Ответственные за проверку должностные лица Министерства не удосужились доказать хоть какую-то причастность к сайту назначенного ими виновного, а выбранный ими «виновный» предприниматель отрицал вообще какую-либо причастность к объявлениям (в которых не было никакой информации, имеющей к нему отношения).
Т.е. министерские проверяшки просто взяли и сказали — «мы считаем, что виновен ты, потому что мы так считаем и на сайте так написано». На вопрос о том, связывались ли они с теми, кто размещал объявления (по крайней мере, по указанным в вакансиях контактным данным) — ответ был отрицательный. На вопрос — почему не проводили дополнительные проверки для установления истинных виновников и их причастности к делу они ответили, что у них нет на это полномочий.
Т.е. дело просто наспех слепили для того чтобы показать что они работают. Благополучно отчитались по проделанной работе, нарисовали график трудовых достижений, получили премию и продолжили дальше усердно работать.
Пофиг, танцуем дальше.
Будет как в СШП, объявления на работу распространяют по знакомым в устной форме. А то требуется белая спортивная женщина, а устроится черная жырная латинос лесбиянко. Можете добавлять свои виртуальные сравнения....
shipr Временный бан
Зарегистрирован: 11.10.2011 Сообщения: 158 Откуда: Аргентина Пол: Не указан
вы думаете что только в данном случае так работают? и к автору публикации - можно было бы указать и фамилии , того же мирового судьи... или опять нарушение или ваша боязнь .... репортаж получается односторонним.... надо защищать свое мнение , если считаете, что правы и нет нарушения в законе.
Jim_diGriz лидер
Зарегистрирован: 27.05.2004 Сообщения: 7961 Откуда: Москва-Сити Возраст: 41 Пол: Муж
В бюджете как в армии, кто первый доложил - того и хвалим.
Если докладывать нечего - то денег не дают.
Так что все нормально, любой бюджет - это ИБД (Изображаем бурную деятельность)
а вообще есть законы Паркисона:
Первый закон Паркинсона
Работа заполняет время, отпущенное на неё. Так, согласно Паркинсону, если старушка может писать письмо племяннице год, то она и будет писать его год. Работа будет заполнять все сроки, на неё отведённые. Согласно Паркинсону, у этого закона есть две движущие силы:
чиновник стремится множить подчинённых, а не соперников;
чиновники создают друг другу работу.
Паркинсон также заметил, что общее количество занятых в бюрократии росло на 5—7 % в год безотносительно к каким-либо изменениям в объёме требуемой работы (если таковые были вообще).
Второй закон Паркинсона
Расходы растут с доходами
Следствие этого закона — рост налогов — лишь питает бюрократическую волокиту.
Третий закон Паркинсона
Рост приводит к усложнённости, а усложнённость — это конец пути.
НЕПРИЗАВИТ, (в другом варианте перевода БЕСПОЗАВИЯ) или Болезнь Паркинсона
Состоит из трёх стадий.
Среди сотрудников появляется человек, сочетающий полную непригодность к своему делу с завистью к чужим успехам. Наличие его определяется по внешним действиям, когда данное лицо, не справляясь со своей работой, вечно суётся в чужую и пытается войти в руководство.
Носитель заразы в какой-то степени прорывается к власти. Нередко всё начинается прямо с этой стадии, так как носитель сразу занимает руководящий пост. Опознать его легко по упорству, с которым он выживает тех, кто способнее его, и не даёт продвинуться тем, кто может оказаться способнее в будущем. Результат — штаты постепенно заполняются людьми, которые глупее начальника. Признаки второй стадии — полное самодовольство. Задачи ставятся несложные, и потому сделать удаётся, в общем, всё. Начальство добивается того, что намечено и становится очень важным.
Во всём учреждении, снизу доверху, не встретишь и капли разума. Признаки — самодовольство сменяется апатией.
Закон тысячи
Учреждение, в котором работают более тысячи сотрудников, становится «административно самодостаточным». Этот специальный термин означает, что оно создает так много внутренней работы, что больше не нуждается в контактах с внешним миром.
Афоризмы
Мы не устанем повторять, что закон Паркинсона — чисто научное открытие и к текущей политике он применим лишь на уровне теории. Ботаник не должен полоть сорняки. Он вычислит скорость их роста, и с него довольно.
Мы знаем, как спровадить на пенсию наших предшественников. А как выжить нас, пусть наши преемники придумывают сами.
…слово «честность» особенно часто употребляется жуликами…
Люди не склонны прощать тех, кому они навредили, да и человека, чьим добрым советом пренебрегли, выносят с трудом.
Человек, целиком погружённый в бумаги, неминуемо теряет самостоятельность. Он делает только то, что предлагают его вниманию, а сам ничего и никому предложить не может.
Он, например, никогда не приезжает без предупреждения. Почему? Да потому, как он объясняет, что подготовка к его приезду уже сама по себе приносит пользу — служащие наводят порядок в конторе, подгоняют срочные дела. Так что, если ему и не удастся приехать, кое-какая полезная работа всё же будет сделана. (описание работы чиновника Бойкинза)
Количество научных изданий обратно пропорционально прогрессу в науке.
Если творец зарабатывает меньше управителя, значит, загнивание уже началось.
При загнивании больших империй мелочно-диктаторская суета в центре зачастую сопровождается пренебрежением к основным проблемам и отдалённым провинциям.
Интересно, что виновные сразу признали себя виновными. Ну 500 руб. для физлица - это не много, а для юрлиц там цифра немного другая.
Теперь, чтобы неплохо нагадить конкуренту-юрлицу, можно размещать от его имени вакансии в интернете?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах