Главная   Новости   Экопатруль 
 Форум   Галерея   Панорамы   Карта города   ТОП-Невинка   Объявления   Работа   Недвижимость   Авторынок 
 Организации [Beta]   Викторина 
 РЕКЛАМА НА САЙТЕ   РАЗРАБОТКА САЙТОВ 
РЕКЛАМА на сайте
NevinkaOnline.RUРеклама на сайте города Невинномысска 

NevinkaOnline.RU
23.09.2014 12:16
 Форум   Правила форума  
 Вход   
Имя:
Пароль:
Запомнить меня:
Забыли пароль?
Регистрация
 Последние сообщения   
Посмотреть последнее сообщение Формирование первого класса по системе В. И....
Беседы на разные темы
23.Сен 12:10 Megaminx

Посмотреть последнее сообщение Пикник с «Зеленой точкой»
Городские новости
23.Сен 11:39 aleksei5

Посмотреть последнее сообщение «Признать Новороссию — остановить войну!»
Городские новости
23.Сен 11:25 Мазур Олег Анатольевич

Посмотреть последнее сообщение Митинг в поддержку Новороссии
Городские новости
23.Сен 10:27 Мазур Олег Анатольевич

Посмотреть последнее сообщение печь-камин
Уголок потребителя
22.Сен 23:37 bj

Посмотреть последнее сообщение Зелёная точка
Интернет/сети
22.Сен 17:09 ADSL

Посмотреть последнее сообщение День ЕВРОХИМА
Беседы на разные темы
22.Сен 15:55 aleksei5

Посмотреть последнее сообщение Хотел подставить друга
Городские новости
22.Сен 14:55 Megaminx

Посмотреть последнее сообщение Семья Борисовых
Городские новости
22.Сен 14:51 Helen

Посмотреть последнее сообщение Благодарность от полиции
Городские новости
22.Сен 13:28 Данилова Ольга

Посмотреть последнее сообщение Легенды нашего футбола
Городские новости
22.Сен 12:48 zaX

Посмотреть последнее сообщение Газ в каждый дом?
Городские новости
22.Сен 09:50 Данилова Ольга

Посмотреть последнее сообщение Хороший фильм! Советую посмотреть!
Досуг
22.Сен 08:44 satellitich

Посмотреть последнее сообщение Не дал угнать
Городские новости
22.Сен 08:17 Кариночка

Посмотреть последнее сообщение Понравилось
Девичник
21.Сен 19:51 ice

Посмотреть последнее сообщение Интересные видео с Youtube, Rutube и не только
Флудилище
21.Сен 12:51 ice

Посмотреть последнее сообщение Инвалиды остались без лекарств
Городские новости
21.Сен 08:14 satellitich

Посмотреть последнее сообщение Помощь беженцам с Украины
Благотворительность
19.Сен 21:09 Aleksej8

Посмотреть последнее сообщение Взнос на капремонт снизят до 5 рублей
Городские новости
19.Сен 19:33 olga26

Посмотреть последнее сообщение Беженцы и национализм
Флудилище
19.Сен 17:46 LeonBig

Посмотреть последнее сообщение Автоуроды Невинномысска
Слюнявчик
19.Сен 15:27 town

Посмотреть последнее сообщение Акция «С нами ярче и светлее!»
Городские новости
19.Сен 15:26 Мария МИРОНОВА

Посмотреть последнее сообщение Камеры по городу
Правоохранительная и судебная деятельность
19.Сен 14:02 Megaminx

Посмотреть последнее сообщение О "вкусной и здоровой" пище.
Уголок потребителя
19.Сен 10:25 NEON

Посмотреть последнее сообщение Открытый чемпионат Невинномысска по "Что?...
Беседы на разные темы
18.Сен 22:47 МЮК

Посмотреть последнее сообщение Обучение Японскому языку
Уголок потребителя
18.Сен 15:26 ice

Посмотреть последнее сообщение Аэропорт Ставрополь
Беседы на разные темы
18.Сен 12:15 PeTroVich

Посмотреть последнее сообщение Развод от "польских" цыганей - Цептер
Беседы на разные темы
17.Сен 23:16 Ronnie

Посмотреть последнее сообщение Где найти хорошего детского массажиста?
Уголок потребителя
17.Сен 16:40 Wetter

Посмотреть последнее сообщение Торговать на бирже — ПРОСТО!
Городские новости
17.Сен 16:29 vitos

Посмотреть последнее сообщение Обрушение строящегося нового торгового центра
Беседы на разные темы
17.Сен 16:28 Аntiwar

 Самые популярные   
 Администрация города: Вопросы   
Форум - Администрация города: Вопросы
Новая система оплаты труда в ДОУ
Ответить на тему

Показать сообщения:   




На страницу 1, 2  След.

Автор Сообщение
Blazy Оффлайн
лидер


Зарегистрирован: 06.03.2005
Сообщения: 1343
Откуда: Невыносимск
Пол: Муж
Сообщение Добавлено: 16 Февраль 2009 19:23 
| Профиль | Цитировать |

Большая просьба разместить Постановление главы г.Невинномысска от 28.10.2008 г.№3250 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Невинномысска" и приказ зам.нач.ОДУ от 18.11.2008 г. №552 в части, касающейся оплаты работников детских садов.
Дело в том, что до сих пор не оформлены новые трудовые договора (изменения в договора), как будет происходить система начисления непонятно (какие-то баллы, новый оклад и какие будут надбавки неизвестно, и т.п.). Добиться вразумительного ответа от бухгалтера (он же кассир, он же методист, он же еще кто-то) трудно.
К тому же сейчас зарплата не должна быть ниже МРОТа (4330 руб), однако в детсаде заявляют о том, что это столько будут начислять, и с этой суммы будут удерживать налоги и прочее, а на руки будет выходить 3 тыщи с копейками.
Lora 71 Оффлайн
постоянная


Зарегистрирован: 27.05.2007
Сообщения: 182

Пол: Жен
Сообщение Добавлено: 16 Февраль 2009 21:36 
| Профиль | Цитировать |

Такая же ерунда. Уже с февраля новые оклады. а сколько получать будем так и не знаем. Дали собирать портфолио, за каждый критерий - от 0,5 до 1,5 балла. Сколько стоит балл- у всех по разному.Где то посчитали 10 рублей. где то 14 рублей за балл! Короче ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО. Мало им того, что приравняли к дворникам почти!
Ватрушкина Оффлайн
Новичок


Зарегистрирован: 26.05.2007
Сообщения: 38

Пол: Жен
Сообщение Добавлено: 18 Февраль 2009 11:05 
| Профиль | Цитировать |

Администрация рада ВАШЕЙ полной правовой безграмотности, ВАШЕЙ беззубости и безынициативности. А ведь многие обучили своих детей юридическим специальностям, имеют мужей-жен юристов. Ледовской В.И. как глава города абсолютный ноль, он некомпетентный и халатность его не знает границ. Защищён круговой порукой госорганов, которые обеспечили нарушение конституционного права воспитателей, нянечек, других работников ДОУ, всех работников муниципальных учреждений (бюджетников) на вознаграждение за труд не ниже уровня, установленного федеральным законом. С 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда должен был быть установлен в городе Невинномысска 2300 рублей. В.И.Ледовской через месяц, а именно 1 октября 2007 года в нарушение всех конституционных и федеральных Российских законов установил минимальный размер оплаты труда 1404 рублей. при этом все свои незаконные постановления усиленно прятал и скрывал от бюджетников. Только через Невинномысский суд мы его заставили их опубликовать в газете Невинномысский рабочий " № 33 (13500). Желающие могут их через суд признать неподлежащими применению как с момента опубликования, так и с момента издания. Тогда можно заставить власть имущих, а теперь ближайшего нового главу города произвести перерасчёт с 1.09.2007г. Тогда зарплата воспитателя высшей категории будет около 8000 рублей (другие категории пересчитываются в соответствии с ЕТС и МРОТ в 2300 рублей ) и в новой системе она по существующему законодательству так же не может быть меньше при переходе на новую систему оплаты труда.
Ватрушкина Оффлайн
Новичок


Зарегистрирован: 26.05.2007
Сообщения: 38

Пол: Жен
Сообщение Добавлено: 18 Февраль 2009 11:27 
| Профиль | Цитировать |

Хочу пояснить разницу в определениях Минимальный размер оплаты труда и минимальная оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается федеральным законом, может устанавливаться так же субъектом федерации, властью муниципального образования - это минимальный размер оплаты труда без каких-либо дополнительный предусмотренных трудовым договором доплат (премии, доплаты за расширение зоны обслуживания и т.п.). Минимальная оплата труда - это месячная оплата труда, которая выплачивается работнику со всеми начислениями. То есть, если у нянечки установлен должностной оклад, то он не может ниже быть МРОТ, установленный законом. А за предложенную заведующей уборку корридоров, нянечка должна получить дополнительно доплату к МРОТ- окладу . Пользуясь попустительством прокуратуры и профсоюзной городской организации, правовой безграмотностью работников дошкольных учреждений, глава города В.И.Ледовской не принял мер к защите минимально-необходимого бюджета города и исказил понятие МРОТ, установивв нарушение в том числе Конвенций международной организации труда дискриминацию заработной платы работников муниципальных учреждений.
В настоящее время направлены жалобы В Европейский суд в городе Страсбург на нарушение Российской Федерацией в городе Невинномысске прав на оплату труда в соответствии с федеральным законом.
лвк Оффлайн
редкий гость


Зарегистрирован: 05.10.2007
Сообщения: 78

Пол: Не указан
Сообщение Добавлено: 18 Февраль 2009 12:09 
| Профиль | Цитировать |

Столицы остались с ЕТС, а провинции перевели на новую систему оплаты.
Ватрушкина Оффлайн
Новичок


Зарегистрирован: 26.05.2007
Сообщения: 38

Пол: Жен
Сообщение Добавлено: 18 Февраль 2009 18:24 
| Профиль | Цитировать |

лвк писал(а): Столицы остались с ЕТС, а провинции перевели на новую систему оплаты.


Законом предусмотрено установление системы оплаты труда в муниципальных образованиях решениями местной администрации. В нашем случае постановлениями главы города. Ледовской не обеспечил защиту минимально необходимого бюджета города и поэтому оставил бюджетников за гранью бедности.
лвк Оффлайн
редкий гость


Зарегистрирован: 05.10.2007
Сообщения: 78

Пол: Не указан
Сообщение Добавлено: 18 Февраль 2009 22:54 
| Профиль | Цитировать |

Ватрушкина писал(а): Ледовской не обеспечил защиту минимально необходимого бюджета города и поэтому оставил бюджетников за гранью бедности.


Все заняты выборами.
Интересно, дождемся ,когда выложат
Постановление главы г.Невинномысска от 28.10.2008 г.№3250 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Невинномысска" и приказ зам.нач.ОДУ от 18.11.2008 г. №552 в части, касающейся оплаты работников детских садов.
Ватрушкина Оффлайн
Новичок


Зарегистрирован: 26.05.2007
Сообщения: 38

Пол: Жен
Сообщение Добавлено: 19 Февраль 2009 00:45 
| Профиль | Цитировать |

лвк писал(а):
Ватрушкина писал(а): Ледовской не обеспечил защиту минимально необходимого бюджета города и поэтому оставил бюджетников за гранью бедности.


Все заняты выборами.
Интересно, дождемся ,когда выложат
Постановление главы г.Невинномысска от 28.10.2008 г.№3250 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Невинномысска" и приказ зам.нач.ОДУ от 18.11.2008 г. №552 в части, касающейся оплаты работников детских садов.


Независимо от подготовки к выборам, в соответствии с Трудовым Кодексом, Ледовской обязан был не менее, чем за два месяца опубликовать в газете Невинномысский рабочий постановления главы города об изменении оплаты труда, а начальник ОДУ и заведующии МДОУ должны были ознакомить работников так же не менее, чем за два месяца. Соответственно, что бы ознакомиться с постановлением и приказом необходимо обратиться лично в ОДУ или в администрацию города.
SASH13 Оффлайн
лидер


Зарегистрирован: 24.01.2009
Сообщения: 236
Откуда: Невинномысск
Возраст: 35
Пол: Муж
Сообщение Добавлено: 19 Февраль 2009 01:54 
| Профиль | Сайт | ICQ | Цитировать |

ГЛАВА ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 г. N 3250

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 48 Устава города Невинномысска, решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 24.10.2008 N 4) постановляю:

1. Утвердить Положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Невинномысска (далее - Положение) согласно приложению.
2. Структурным подразделениям администрации города Невинномысска, имеющим подведомственные муниципальные учреждения:
2.1. Осуществить введение новых систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений города Невинномысска (далее - муниципальные учреждения) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим постановлением.
2.2. Разработать и представить на утверждение отраслевые положения по оплате труда с конкретными сроками и порядком введения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, согласованные с профсоюзными организациями.
3. Установить, что:
3.1. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений города, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных в 2008 году, на 30 процентов, и используется муниципальными учреждениями на выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников муниципальных учреждений.
Муниципальные учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
3.2. Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
3.3. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных за счет средств бюджета города Невинномысска и государственных внебюджетных фондов на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными муниципальными учреждениями муниципальных услуг.
4. Отделу по труду администрации города (Ильчук) провести разъяснительную работу по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Мазура О.А., заместителя главы администрации города Макушкина Р.З., заместителя главы администрации города Фидря Т.И.

Глава города Невинномысска
Ставропольского края
В.И.ЛЕДОВСКОЙ





Приложение
к постановлению
главы города Невинномысска
от 28.10.2008 N 3250

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НЕВИННОМЫССКА

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 48 Устава города Невинномысска и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных учреждений города Невинномысска (далее - муниципальные учреждения), финансируемых за счет средств бюджета города Невинномысска и государственных внебюджетных фондов.
2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, нормативными актами органов местного самоуправления города Невинномысска, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;
е) мнения соответствующих профсоюзов.
4. Заработная плата работников муниципальных учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных пунктом 8 настоящего положения.
6. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
7. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
8. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета города Невинномысска, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
9. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений и состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
10. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается руководителем структурного подразделения администрации города, в ведении которого находится учреждение в соответствии с группой по оплате труда руководителя.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
11. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Положения.

Управляющий делами
администрации города
Т.А.БИТЮЦКИХ
SASH13 Оффлайн
лидер


Зарегистрирован: 24.01.2009
Сообщения: 236
Откуда: Невинномысск
Возраст: 35
Пол: Муж
Сообщение Добавлено: 19 Февраль 2009 01:56 
| Профиль | Сайт | ICQ | Цитировать |

Докопаться до истины ОЧЕНЬ сложно!!!
Документ об изменении ЕТС очень глубоко спрятали! icon_sad.gif
SASH13 Оффлайн
лидер


Зарегистрирован: 24.01.2009
Сообщения: 236
Откуда: Невинномысск
Возраст: 35
Пол: Муж
Сообщение Добавлено: 19 Февраль 2009 02:02 
| Профиль | Сайт | ICQ | Цитировать |

Если есть единомышленники по защите прав в части оплаты труда работникам бюджетной сферы, ОТКЛИКНИТЕСЬ буду очень рад!

Оплата нашего труда - наше настроение!
Blazy Оффлайн
лидер


Зарегистрирован: 06.03.2005
Сообщения: 1343
Откуда: Невыносимск
Пол: Муж
Сообщение Добавлено: 19 Февраль 2009 11:59 
| Профиль | Цитировать |

Спасибо за постановление, но ясности оно не принесло ни грамма.
В частности - "5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения...", т.е. оклады работников детсада устанавливает заведующая детсада??? Или всё-таки ОДУ?
Собственно, всё должно быть в новом трудовом договоре, которого, как я уже говорил, никто и не думал составлять...
Ватрушкина Оффлайн
Новичок


Зарегистрирован: 26.05.2007
Сообщения: 38

Пол: Жен
Сообщение Добавлено: 19 Февраль 2009 15:32 
| Профиль | Цитировать |

Blazy писал(а): Спасибо за постановление, но ясности оно не принесло ни грамма.
В частности - "5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения...", т.е. оклады работников детсада устанавливает заведующая детсада??? Или всё-таки ОДУ?
Собственно, всё должно быть в новом трудовом договоре, которого, как я уже говорил, никто и не думал составлять...


Обратим Ваше внимание, что при увеличении минимального размера оплаты труда с 2300 рублей до 4330 рублей глава города Ледовской В.И. увеличивает бюджет финансирования заработной платы только на 30%, то есть он заранее не намерен обеспечивать переход на новую систему оплаты труда с соответствующей индексацией заработной платы (3.1. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений города, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных в 2008 году, на 30 процентов, и используется муниципальными учреждениями на выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников муниципальных учреждений. Постановление главы от 28 октября 2008 г. N 3250 ). Далее в пункте 2.2. указано: Разработать и представить на утверждение отраслевые положения по оплате труда с конкретными сроками и порядком введения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, согласованные с профсоюзными организациями. При этом не указан срок разработки положения структурными подразделениями. Работникам дошкольных учреждений для ознакомления с утвержденным отраслевым положением по оплате труда с конкретными сроками и порядком введения новых систем оплаты труда работников дошкольных учреждений необходимо обращаться в ОДУ. Данное отраслевое положение в обязательном порядке должно быть у каждой заведующей МДОУ.
По заключенным договорам между ОДУ и заведующими МДОУ расчет финансирования и установление должностных окладов осуществляет ОДУ (за исключением, может быть, 1 - 2 дошкольных учреждений)
Для ознакомления с любым нормативно-правовым актом в любой администрации рекомендуем обращаться письменно с заявлением в двух экземплярах. В случае отказа в предоставлении документа, требуйте письменного разъяснения отказа.
Реклама Оффлайн
Двигатель торговли


Scarlett Оффлайн
Новичок


Зарегистрирован: 21.05.2009
Сообщения: 4

Пол: Не указан
Сообщение Добавлено: 21 Май 2009 23:55 
| Профиль | Цитировать |

Все, что пишут и всё, что пишут - очень правильно. Да только не так все просто, наверное. Да должны разработать и ознакомить заведующие свойх работников с кучей документов. Однако резулюции разного рода выдавать легко(чем и занимается ОДУ и администрация), а вот исполнить ... Всю работу "спустили вниз" т.е. переложили разработку документации на администрацию детских садов, и никаких двух - трех месяцев. И что хотите, и как хотите, так и делайте. ОДУ из курирующего и помогающего превратился в только контролирующий и карающий. Только и знаем, что выполняем распоряжения. "работаем на отдел", а детьми когда заниматься? Разве не так? Может кто-то не согласен?-поговорим?
Blazy Оффлайн
лидер


Зарегистрирован: 06.03.2005
Сообщения: 1343
Откуда: Невыносимск
Пол: Муж
Сообщение Добавлено: 22 Май 2009 11:31 
| Профиль | Цитировать |

Заведующие всегда выполняли функции начальника кадров в детсаде, т.е. определенным уровнем правовым знаний они обладать обязаны. А тут вдруг для них возникла проблема-сделать новые трудовое договора. И это работа не для ОДУ, это обязанность любого руководителя. А трудовых договоров так и нет.
А то что ОДУ не принимает в этом участие, способствуя грубому нарушению закона - это большой минус не только им, но и администрации города. Может какое-то официальное лицо прочитает это и задумается...

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


На страницу 1, 2  След.
Ответить на тему
«Информационный портал города Невинномысск NevinkaOnline.RU» зарегистрирован в качестве СМИ. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77-56474.